أهمية مراعاة التكامل بين مكونات منظومة تنمية الموارد البشرية والبعد السكاني فى السودان (مسح وسط شريحة من المزاولين المهنيين فى الفترة بين عامى2013-2014م)

الملخص :

[box type=”shadow” ]تحاول هذه الدراسة التعرف على أهمية إحداث التكامل والترابط فى برامج تنمية الموارد البشرية والأخذ فى الأعتبار لأهمية البعد السكانى عند التأسيس للجوانب التى تنطلق منها الناحية الفكرية في تنمية الموارد البشرية والتي تعني بالمنظومة التي تنطلق منها الجوانب النفسية والسلوكية، والجوانب الاقتصادية والتى يمكن من جلالها بناء أى نموذج لبرامج تنمية الموارد البشرية وإبراز العوامل سكانية ومن التعرف على اراء مجموعة من المزاولين المهنيين فى المجالات ذات العلاقة بمجال تنمية الموارد البشرية، ومن خلال إتباع المنهج الوصفى فقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج والتوصيات التى تساهم فى الإضافة والبحث عن حلول لكثير من القضايا سواء على مستوى المجتمعات أو على مستوى المنظمات ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية.
الكلمات المفتاحية: تنمية الموارد البشرية، التعليم، التدريب، الهجرة، المجتمع المنظمات. [/box]

الباحث :
معتصم حسين أبوزيد
عضو هيئة تدريس – كلية إدارة الأعمال –  – جامعة الملك فيصل  –  المملكة العربية السعودية

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Open chat