أثر القيادة التحويلية على تمكين وإبداع الموظفين الإداريين في مؤسسات التعليم العالي – دراسة تطبيقية على الموظفين الإداريين في جامعة الملك عبد العزيز بالمملكة العربية السعودية –

مشاركة

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

The role of transformational leadership on the empowerment and creativity of Administrative employees working at king Abdul-Aziz University in Saudi Arabia

Abstract:
Organizations can achieve their goals through their leaders who have special traits that enable them to face recent challenges and handle them efficiently. The educational institutions are considered the stone corner and the main base in establishing an educated society and they have a crucial role in transforming a nation from a developing nation to a developed one.
This study aims to examine the effect of transformational leadership on empowering and influencing the creativity of administrative staff at King Abdul-Aziz University (KAU). The data were collected using online survey administered to administrative staff. The questionnaire was distributed electronically and using paper questionnaires to all administrative employees at KAU. 333 responses were received and multiple regression analysis was used to test the hypothesis of the study. The results showed a positive significant relationship between transformational leadership and employees’ empowerment. Also, results showed a strong positive relationship between transformational leadership and employees’ creativity. The average analysis and the standard deviation were also used to determine transformational leadership practices at KAU. The study found that leaders are practice transformational leadership at KAU. Finally, the study set some recommendations to the educational institutions to encourage employees to be creative by developing and finding new ways to solve old problems
Keywords:transformational leadership, empowerment, creativity, Higher education institutions

الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر القيادة التحويلية على تمكين وإبداع الموظفين في مؤسسات التعليم العالي . واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت “الاستبانة” كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع “الاستبانة” إلكترونياً وورقياً على الموظفين الإداريين في جامعة الملك عبد العزيز بجدة، وتم الحصول على عدد (333) استجابة. وتم استخدام معامل الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد وذلك لاختبار فرضيات الدراسة، حيث توصَّلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة قوية ومُوجبة بين القيادة التحويلية وتمكين الموظفين، وأيضًا وجود علاقة قوية ومُوجبة بين القيادة التحويلية وإبداع العاملين. وتم أيضًا استخدام تحليل المتوسطات والانحراف المعياري، لمعرفة مدى ممارسة القيادة التحويلية في جامعة الملك عبد العزيز، وتوصَّلت الدراسة إلى وجود درجة عالية من ممارسة القيادة التحويلية في جامعة الملك عبد العزيز، ووضعت الدراسة عدَّة توصيات للمؤسسات التعليمية لتشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي، وبثِّ الحماس في نفوسهم للنجاح والتَّطوُّر وإيجاد طرق جديدة لحل المشاكل القديمة.
الكلمات المفتاحية: القيادة التحويلية، التمكين، الإبداع، مؤسسات التعليم العالي

الباحثات /
صباح بنت عبدالله الصومالي
رزان فريد متولي

كلية الاقتصاد والإدارة || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

DOI: 10.26389/AJSRP.S300418عرض البحث كاملعرض العدد كامل

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا

احصل على التحديثات وتعلم من الأفضل

طالع المزيد

صعوبات كتابة خطة البحث التي يواجهها الباحث
المدونة

صعوبات كتابة خطة البحث التي يواجهها الباحث: مع 9 من أبرز الأخطاء الشائعة

تهدف خطة البحث إلى إقناع الآخرين بأن لديك مشروعًا بحثيًا هاماً وأصيلاً، وأن لديك الكفاءة والقدرة لإكماله. بشكل عام ، يجب أن تحتوي خطة البحث على جميع العناصر الرئيسية المكونة للورقة البحثية، وأن يتضمن معلومات كافية للقراء لتقييم الدراسة المحتملة. كما يجب أن تجيب خطة البحث على الأسئلة التالية: ما الذي تخطط لتحقيقه ، ولماذا

شروط اختيار عينة الدراسة
إعداد البحث العلمي

شروط اختيار عينة الدراسة

عند إجراء بحث حول مجموعة من الأشخاص ، نادرًا ما يكون من الممكن جمع البيانات من كل شخص بعينه في تلك المجموعة. بدلاً من ذلك ، يمكنك اختيار عينة تمثل تلك المجموعة أو المجتمع. وفي هذا المقال سنتحدث عن شروط اختيار عينة الدراسة.   فهرس المحتويات1 مقدمة2 شروط اختيار عينة الدراسة/ معايير أخذ العينات2.1 أولاً:

يسعدنا ان نقدم لكم خدماتنا

تواصل معنا

small_c_popup.png

تواصل معنا لتعرف أكثر
حول تحكيم ونشر الأبحاث وجميع خدماتنا اللغوية والبحثية

يسعدكم افادتكم بكل ما تودون معرفته