بعض أخلاقيات العمل في الإسلام مقارنة بمبادئ العلاقات الإنسانية وأخلاق العمل في نظام الخدمة بالمملكة العربية السعودية

مشاركة

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Some Ethics of Work In Islam Compared to the Principles of The Human Relations and Work Ethics In The Civil Service Law In Saudi Arabia

Abstract:
The study aimed to handle and discuss some ethics of work in Islam compared to the principles of the human relations and work ethics in the civil service law in Saudi Arabia. The study has applied the comparative descriptive methodology. The tool was represented in analysis for some documents and book references. The study comprises the introduction and three themes. The first theme included the Sharia lawful interpretations and commentaries on morals and ethics. The second theme covered the human relations and regulatory ethics and their characteristics while the third theme covered the business code of ethics in the Civil Service Law in Saudi Arabia. The study results have shown that the Islam has exceeded the contemporary schools in the field of human relations and code of ethics. In view of the results, group of recommendations and proposals have been established to refer to the heavenly glorious book and the holy prophet’s traditions (Sunna), to get proud of and adhere to the Quran teachings.
Keywords:Work Ethics, Islam, Human Relations, Civil Service, Saudi Arabia

الملخص
هدفت الدراسة إلى دراسة ومناقشة بعض أخلاقيات العمل في الإسلام مقارنة بمبادئ العلاقات الإنسانية وأخلاق العمل في نظام الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي الاستنباطي المقارن، وتمثلت الأداة في التحليل لجملة من الوثائق والمراجع، وتكونت الدراسة من مدخل وثلاثة مباحث: المبحث الأول اشتمل على التفاسير الشرعية في الأخلاق والمبحث الثاني اشتمل على العلاقات الإنسانية والأخلاقيات التنظيمية وخصائصها أما المبحث الثالث فقد اشتمل على أخلاق العمل في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وبينت نتائج الدراسة أن الإسلام قد سبق المدارس الحديثة في مجال العلاقات الإنسانية وأخلاقيات المهنة، وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات والمقترحات للرجوع إلى كتاب الله وسنة نبيه صلوات الله وسلامه عليه والاعتزاز والارتقاء والتخلق بالخلق القرآني.
الكلمات المفتاحية: أخلاقيات العمل، الإسلام، العلاقات الإنسانية، الخدمة المدنية، السعودية.

الباحثون /
رجاء بنت يحيى الشريف
فاطمة بنت عبد الرقيب فاضل

جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

DOI: 10.26389/AJSRP.F091018عرض البحث كاملعرض العدد كامل

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا

احصل على التحديثات وتعلم من الأفضل

طالع المزيد

صعوبات كتابة خطة البحث التي يواجهها الباحث
المدونة

صعوبات كتابة خطة البحث التي يواجهها الباحث: مع 9 من أبرز الأخطاء الشائعة

تهدف خطة البحث إلى إقناع الآخرين بأن لديك مشروعًا بحثيًا هاماً وأصيلاً، وأن لديك الكفاءة والقدرة لإكماله. بشكل عام ، يجب أن تحتوي خطة البحث على جميع العناصر الرئيسية المكونة للورقة البحثية، وأن يتضمن معلومات كافية للقراء لتقييم الدراسة المحتملة. كما يجب أن تجيب خطة البحث على الأسئلة التالية: ما الذي تخطط لتحقيقه ، ولماذا

شروط اختيار عينة الدراسة
إعداد البحث العلمي

شروط اختيار عينة الدراسة

عند إجراء بحث حول مجموعة من الأشخاص ، نادرًا ما يكون من الممكن جمع البيانات من كل شخص بعينه في تلك المجموعة. بدلاً من ذلك ، يمكنك اختيار عينة تمثل تلك المجموعة أو المجتمع. وفي هذا المقال سنتحدث عن شروط اختيار عينة الدراسة.   فهرس المحتويات1 مقدمة2 شروط اختيار عينة الدراسة/ معايير أخذ العينات2.1 أولاً:

يسعدنا ان نقدم لكم خدماتنا

تواصل معنا

small_c_popup.png

تواصل معنا لتعرف أكثر
حول تحكيم ونشر الأبحاث وجميع خدماتنا اللغوية والبحثية

يسعدكم افادتكم بكل ما تودون معرفته