The Effect of employee’s competences on petrochemical sales markets:the case of Saudi Arabia’s industrial organizations

مشاركة

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Abstract:

Petrochemical company (PEC) is considered as one of the largest global chemical company, in additional the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. However, the purpose of this research is to identify the root cause and contribution factor of polyethylene production sales decreased. In pursuit of this aim, a review of similar literature on factors related with Petrochemical companies were considered through this review. The target population for the study was 500 sales employees in Jubail industrial city who involved in polyethylene production sales. organizational analysis has been conducted. The findings and results in the proper shows that many variables associated with polyethylene production sales. Among the significant variables was the employee’s competences and lake of training. Conclusions were drawn that conduct training for employees and implement the recommendations and establish learning organization cultures, which facilitates the learning of its members. In another hand, reevaluate the product prices and check if there is opportunity for offers. Finally, suggestions are made for further research.
Keywords:Human Resource development, employee’s competences, training effectiveness

أثر كفاءات الموظفين على مبيعات البتروكيمياويات (دراسة الحالة في المنضمات الصناعية في المملكة العربية السعودية )

الملخص
إن هذا البحث يدرس مدى تأثير كفاءات الموظفين في قسم المبيعات للمنضمات الصناعية داخل المملكة العربية السعودية على نتائج المبيعات. يتضمن البحث نتائج وتوصيات تم استنتاجها عن طريق تطبيق سبلاً حديثةً مثل تحليل المنضمات في الشركات الصناعية المتخصصة في البتروكيماويات؛ عن طريق استنباط نقاط القوة والضعف والفرص والمخاوف والتهديدات المحتملة، ومن أبرز النتائج التي تم استنتاجها هي أن المنضمات التي لا تعير انتباها لتطوير مهارات موظفيها ينعكس سلباً على مبيعاتها
الكلمات المفتاحية: تطوير الموارد البشرية، كفاءات الموظفين، فعالية التدريب

Author /
Emad M. Al-Rashaidan
Prince Mohammad Bin Fahd University || KSA

DOI: 10.26389/AJSRP.E010918عرض البحث كاملعرض العدد كامل

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا

احصل على التحديثات وتعلم من الأفضل

طالع المزيد

برنامج LATEX لكتابة وتنسيق الأبحاث
إعداد البحث العلمي

برنامج LaTeX لكتابة وتنسيق الأبحاث العلمية

برنامج LaTeX لكتابة وتنسيق الأبحاث العلمية هو نظام تنضيد عالي الجودة ؛ يتضمن ميزات مصممة لإنتاج التنسيق التقني والعلمي بصورة مثالية. LaTeX يوفر لك معيار قياسي لجودة الأبحاث العلمية من ناحية التنسيق. كما أنه متاح مجاناً.   فهرس المحتويات1 مقدمة2 لمحة تاريخية3 برنامج LaTeX لكتابة وتنسيق الأبحاث العلمية3.1 مثال4 ميزات برنامج LaTeX لكتابة وتنسيق الأبحاث

أسئلة وأجوبة حول البحث العلمي
المدونة

أسئلة وأجوبة حول البحث العلمي: 16 سؤال وجواب يهم كل باحث

فهرس المحتويات1 مقدمة2 أسئلة وأجوبة حول البحث العلمي2.1 سؤال (1): الاستثمار في البحث هو الاستثمار من أجل مستقبل أفضل. هل هذا الرأي صحيح؟2.2 سؤال (2): ما هي أغراض البحث العلمي؟2.3 سؤال (3): ما هو دور البحث العلمي في المجتمع؟2.4 سؤال (4): ما هو مفهوم البحث العلمي؟2.5 سؤال (5): ما هو دور البحث العلمي في التنمية؟2.6

يسعدنا ان نقدم لكم خدماتنا

تواصل معنا

small_c_popup.png

تواصل معنا لتعرف أكثر
حول تحكيم ونشر الأبحاث وجميع خدماتنا اللغوية والبحثية

يسعدكم افادتكم بكل ما تودون معرفته