مدى كفاية التشريعات السودانية لحماية المرأة من العنف المؤسس على النّوع

الملخص : [box type=”shadow” ]تتعرض المرأة في العديد من المجتمعات لعنف غير مبرر، فهي لا تتمتع بكامل حقوقها القانونية، بسبب انتشار بعض العادات الضارة التي تؤسس لهذا النوع من العنف، أو بسبب قصور تشريعي لتنظيم المسألة؛ لذلك تناولت هذه الورقة العنف ضد المرأة القائم على النوع، مستعرضة التشريعات السودانية التي أطرت لحماية المرأة من العنف، … إقرأ المزيد

العلاقة بين انظمة المعلومات المحاسبية الإلكترونية ودرجة مخاطر الائتمان المصرفي (دراسة ميدانية على البنوك السودانية المتخصصة )

الملخص :  [box type=”shadow” ]تناولت الدراسة العلاقة بين نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية ومخاطر الائتمان المصرفي. تكمن مشكلة الدراسة في أن البنوك تتعرض إلي إخفاقات، في حال أخفقت إدارتها في توظيف نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية، واستغلالها لخدمة ودعم عملياتها الخاصة في اتخاذ قراراتها الاستثمارية بشكل عام وقرارات منح الائتمان في البنوك بشكل خاص وترجع معظم الإخفاقات … إقرأ المزيد

إطار قياس مخاطر التمويل الأصغر في مؤسسة النيل الأزرق للتمويل الأصغر بالسودان

الملخص : [box type=”shadow” ]هدفت الدراسة لوضع إطار لقياس مخاطر التمويل الأصغر في مؤسسة النيل الأزرق للتمويل الأصغر بالسودان. تم جمع بيانات الدراسة من قاعدة بيانات مؤسسة النيل الأزرق للتمويل الاصغر. عينة الدراسة تتكون من 434فرد، منهم 217 متعثر و 217 غير متعثر. استخدمت هذه العينة في وضع إطار يقيس مخاطر التمويل الأصغر.أظهرت نتائج الدراسة … إقرأ المزيد

دور إستراتيجية الإنتاجية الخضراء في تحقيق الاستدامة للأداء البيئي والاجتماعي (دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية)

الملخص :  [box type=”shadow” ]تسعى الشركات ضمن إستراتيجياتها الرئيسية بان تحقق الاستدامة للأداء البيئي والاجتماعي وهذا لا يتحقق الا من خلال تحقيق الإنتاجية الخضراء ، لذا تهدف الدراسة الى تسليط الضوء على معايير إستراتيجية الإنتاجية الخضراء وكيف يمكن ان تلعب دور كبير في الاستدامة البيئية، اذ تعد الأخيرة من مواضيع الساعة اذ ان الاهتمام به … إقرأ المزيد

الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين (دراسة تطبيقية في شركة مناجم الفوسفات الأردنية المساهمة العامة المحدودة)

الملخص :  [box type=”shadow” ]تهدف هذه الدراسة الى محاولة التعرف على أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركة مناجم الفوسفات الاردنية المساهمة العامة المحدودة وتناولت الجوانب التالية: الرواتب والحوافز والمكافآت، العلاقة مع الرئيس المباشر، زملاء العمل، بيئة العمل، العدالة، وتأثير الخصائص الشخصية الجنس ،العمر، الحالة الاجتماعية ، سنوات الخبرة ،المؤهل العلمي على الرضا الوظيفي … إقرأ المزيد

Open chat